Atelier « Relation aux émotions »

Pour le coach, apprendre à travailler avec les émotions sur le plan : cognitif, émotionnel, symbolique, est essentiel au développement de sa compétence.

Pour le manager, le dirigeant, le leader, il s’agit de comprendre ces mécanismes  pour aborder cette dimension avec son entourage professionnel et en tenir compte dans son management ainsi que dans le développement de sa stratégie.

 

Objectif :

  • Découvrir – redécouvrir l’influence des émotions sur nos positionnements et blocages
  • Repérer nos propres modes de gestion émotionnelle.
  • Repérer l’impact des émotions des autres sur nos modes de fonctionnement.
  • Identifier les réponses les plus adaptées aux besoins des clients en confusion émotionnelle.
  • Identifier et pratiquer des méthodes d’accompagnement cognitives, émotionnelles, symboliques des émotions bloquées chez nos clients.

Modalités pédagogiques :

Alternance de présentation didactiques et de travaux de groupe.

Mises en situation. Plus de 50 % du temps est consacré à des exercices d’intégration sur cas réels des participants.

Remise d’un support pédagogique et d’une documentation permettant la poursuite de la réflexion.

La pédagogie est active et comporte : la découverte des concepts, la mise en application autour d’exercices, des discussions et échanges, l’analyse des situations apportées par les participants, des coachings en live.

Formateur :

Daniel CHERNET  Formateur et superviseur en Analyse Transactionnelle de l’EATA, dans le champ organisation (TSTA – O).

Programme et tarifs de cet atelier pdf
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Pour vous inscrire

Auprès de Anne GRANET au 02 40 49 00 25