Holonomie, Pour les changements

Et pour le développement des dirigeants et des managers dans leur posture de leader.

Nous accompagnons des responsables, des dirigeants et leurs équipes, des secteurs privés et publics sur leurs situations spécifiques d’évolution, de changement, de questionnement.

Ceci en concourant à l’humanisation des entreprises, en contribuant à la recherche et au développement dans les modalités, outils, idées pour cette humanisation et la performance des entreprises.

Et en mettant en cohérence action et pensée, performance et sens.

Nos domaines d’intervention portent sur des situations à enjeux et échéances essentiels:

  • Prise de poste, changement de fonction,
  • Affirmation managériale, leadership,
  • Prise de recul, aide à la décision,
  • Rachat d’entreprise,
  • Cohésion d’équipe,
  • Préparation d’échéance forte,
  • Construction de vision stratégique,
  • Médiation,

Nous formons aussi des professionnels de l’accompagnement du changement : coachs, consultants, formateurs, managers, dirigeants dans un parcours de formation « Holonomie » incluant la Certification « Coach & Team® ».

« Coach & Team » est un cycle de développement à la posture de coach créé en 1987 par Vincent Lenhardt et intégré par Holonomie depuis 2002.

 

Les intervenants Holonomie sont reconnus pour une volonté personnelle et collective au service du plus grand nombre. Holonomie s’affiche comme un lieu de développement et de ressources.