Holonomie, Pour les changements

Et pour le développement des dirigeants et des managers dans leur posture de leader.

Holonomie se positionne comme un lieu ressource pour permettre à ceux qui le veulent, ceux qui se sentent leader, ceux qui veulent qui faire bouger les choses, de cheminer personnellement et pour leurs collectifs.

Pour une croissance juste de chacun.

Pour un autre niveau de conscience.

Pour permettre de l’action ajustée.

Nous accompagnons des responsables, des dirigeants et leurs équipes, des secteurs privés et publics sur leurs situations spécifiques d’évolution, de changement, de questionnement.

Ceci en concourant à l’humanisation des entreprises, en contribuant à la recherche et au développement dans les modalités, outils, idées pour cette humanisation et la performance des entreprises.

Et en mettant en cohérence action et pensée, performance et sens.

Nos domaines d’intervention portent sur des situations à enjeux et échéances essentiels:

  • Prise de poste, changement de fonction,
  • Affirmation managériale, leadership,
  • Prise de recul, aide à la décision,
  • Rachat d’entreprise,
  • Cohésion d’équipe,
  • Préparation d’échéance forte,
  • Construction de vision stratégique,
  • Médiation,

Devant ces besoins en entreprise, que cela soit pour l’entreprise, ses dirigeants, ses collaborateurs, ses actionnaires, … Devant les évolutions sur lesquels aucun contrôle n’est envisageable, la notion de « Transformation » est à visiter, à intégrer et à mettre en oeuvre dans toutes ses dimensions.

Pour cela,  Holonomie propose 3 modalités concourant au développement individuel concernant la « Transformation » :

  • La posture de leader, d’acteur du changement et de coach avec la Formation « Coach & Team ». Se professionnaliser dans cette posture inspirante permettant de vivre et faire vivre la complexité du quotidien.
  • La dynamique et l’énergie de leader et/ou de membre d’équipe avec le Parcours « 5×3 – L’Art du groupe ». Intégrer et expérimenter des outils, des processus, des vecteurs de dynamisation des équipes.
  • L’énergie créatrice, puissance au service du projet personnel et professionnel avec l’Atelier « Puissance Personnelle ». Découvrir, explorer, rêver, élaborer, construire, …. sur son énergie fondamentale, sa puissance nourrissante.

Ces 3 modalités s’articulent et se complètent dans des niveaux logiques spécifiques au service de la Transformation des personnes

 

La formation « Coach & Team » donne la Certification « Coach & Team® » 

Et, étant inscrite au RNCP donne la certification « Coach Professionnel »

dans le cadre du GIE INTEGRAL Logo Integral A1 V2 (1)regroupant les écoles « Coach & Team® » de Bordeaux, Grenoble, Lyon, Nantes et Toulouse. 

« Coach & Team » est un cycle de développement à la posture de coach créé en 1987 par Vincent Lenhardt en 1987 et intégré par Holonomie depuis 2002.

Pour une approche de la pédagogie développée, des parti pris guidant les processus apprenants et pour une rencontre avec les éléments philosophiques sous-tendant ce parcours,

lisez l’ouvrage co-écrit par les enseignants « Coach & Team » : « Devenir un acteur de l’entreprise libérante  » Dunod / InterEditions 2017

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Les intervenants Holonomie

Les intervenants Holonomie sont reconnus pour une volonté personnelle et collective au service du plus grand nombre. Holonomie s’affiche comme un lieu de développement et de ressources.

Pour avoir un panorama de l’offre d’Holonomie, le « Catalogue »  imgres